Le but premier de ma participation à la formation manager de rêve était de comprendre ce qu'il se cachait derrière le terme de manager et ce que l'on pouvait attendre de lui. En suivant cette formation j'ai non seulement eu la réponse à ces deux interrogations mais j'ai également découvert que toutes les personnes à un moment de leur vie, que ce soit dans le privé ou dans le milieu professionnel, agissent comme des managers. Et de ce fait, il est important de se connaitre et de communiquer ses attentes. Cette formation m'a donné des clés, des outils et des réflexions qui me servent tous les jours. Je suis reconnaissante envers Thierry pour cette richesse d'informations, d'ouverture d'esprit et de compréhension dont il fait part tout au long de cette formation. Son humour, son charisme et sa bienveillance font que nous passons toujours un agréable moment tout en apprenant. Cette formation est plus qu'intéressante, selon moi, elle est indispensable pour être bien dans sa peau de manager, surtout aujourd'hui.

Comment faire en sorte que mon collaborateur réponde à mes besoins ? Comment faire en sorte que je réponde aux besoins de mon collaborateur ? Comment avancer ensemble pour répondre aux besoins de notre client ? Voici 3 questions qui résumaient mes préoccupations principales de manager. Aujourd’hui grâce à ma formation je ne subis plus ces questions : j’y réponds avec méthode.

"La formation « Manager de rêve », m’a permis de prendre du recul par rapport à ma façon de fonctionner. C’est l’occasion de se mettre sur « pause » et de se poser les bonnes questions. Pour moi, il a été important de comprendre de façon concrète les différents types de fonctionnement de mes collaborateurs, pour mettre en place une communication plus fluide. On travaille tous vers le même objectif, mais en prenant des chemins parfois différents. La formation me permet dorénavant de mieux jongler avec les attentes de chacun tout en motivant l’équipe dans son entièreté."

« Lorsque je fais des entretiens de recrutement, je demande souvent aux candidats de répondre à cette question : « Si j’avais l’opportunité de rencontrer les gens de votre famille ou de votre entourage proche, comment vous décriraient-ils en quelques adjectifs ? » Si j’étais amenée à faire le même exercice en parlant de Thierry, sans hésiter je répondrai : bienveillant, empathique, flexible, généreux… Notre société travaille avec Thierry depuis de nombreuses années. Au fil de notre évolution Thierry nous aide à accompagner nos employés dans leurs différentes fonctions en veillant à leur bien-être et leur satisfaction personnelle. Les sessions de coaching individuelles ou en équipe offrent à chacun des voies vers un épanouissement à la fois professionnel et personnel ».

I have worked with Thierry for almost 20 years and he has been of enormous help to me as a personal coach at crucial times during my career and as a trainer/coach for my team. I wholeheartedly recommend Thierry to anyone who seeks to maximize their own performance as well as that of their team.

Il est de rares personnes capables de cerner votre potentiel en un échange, en quelques mots et qui, s’appuyant sur leur intuition, vous offrent des possibilités de développement inattendues. Thierry Delperdange est l’une de ces personnes !

« Comment devenir un manager heureux ? » C’est le titre de la formation qui m’a permis de rencontrer Thierry en 2013 et qui m’a totalement emballé et motivé ! J’y ai découvert la « communication » et Thierry est extrêmement efficace en étant toujours dans la bienveillance. Il m’a ensuite accompagné et formé au sein de mon entreprise, ce qui me permet aujourd’hui de mieux écouter, communiquer et trouver de meilleures solutions. Je le recommande vraiment, Thierry est pour moi bien plus qu’un coach !

Thierry a été un guide sur mon chemin personnel et professionnel. L’éclairage “coaching” a fait prendre un autre tournant à ma pratique, j’exerce maintenant mon métier de médecin de manière plus sereine, grâce à une meilleure connaissance de moi et à des outils qui m’aident à aborder les patients d’une manière plus globale, en les aidant à utiliser leurs propres ressources

Nous avons rencontré Thierry lors de deux moments clés de notre association de médecins. Lors de notre première rencontre en 2016, il nous a aidé à mettre en lumière les bases solides de notre groupe et nous permettre de nous établir à quatre de façon harmonieuse. Quelques années plus tard, nous avons souhaité bénéficier de son accompagnement afin d’accueillir de nouveaux collaborateurs et mettre en relief les qualités de chacun, dans la continuité des valeurs et lignes tracées en 2016. Un beau projet, centré autour de l’humain, où nous le pensons, Thierry fait ressortir le meilleur de nous-mêmes !

Ce que j’aime avec Thierry est de savoir qu’il aura une écoute attentive et un partage sage et expérimenté qui me renverra dans mes retranchements pour me conforter ou pas 😉 sur le sens et la direction à donner à mes choix

Mon activité a connu une croissance relativement rapide. Les besoins de structuration et de stratégie sont devenus cruciaux. L’accompagnement de Thierry permet de clarifier les points évoqués ci-dessus et d’adapter le management pour conduire l’entreprise avec bienveillance, accroître le bien-être et la stabilité des équipes. Les valeurs de l’entreprise et les enjeux sont désormais bien compris par tous les collaborateurs qui se sont appropriés le projet avec enthousiasme.

Le coaching m’a permis de comprendre et analyser, voire anticiper, les attitudes et les attentes des gens, en les regardant par le prisme de leurs moteurs. J’ai pu appliquer cet enseignement dans la gestion d’équipe, mais également à mon propre niveau. In fine, cette compétence permet de mettre en avant les points forts des individus et de capitaliser sur ce qui les motive.